A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO FEMININO E OS IMPACTOS NA FALTA DE RECONHECIMENTO EFETIVO DO CUIDADO COMO TRABALHO: um olhar crítico à luz da literatura feminista

Autores

  • Michelle Lucas Cardoso Balbino Autor
  • Luana Miranda Ganio Autor

Palavras-chave:

Trabalho de cuidado., Economia Feminista. , Centralidade do cuidado.

Resumo

O trabalho das Mulheres sempre existiu, todavia, com a estruturação da sociedade capitalista-patriarcal-racista, esse trabalho foi marginalizado, assim como a história e a participação das mulheres na construção da sociedade. Diante disso, o trabalho de cuidado, essencial para a manutenção e produção da vida, tornou-se algo sem valor econômico e social, imposto às mulheres como algo natural e biológico, trazendo como consequência a precarização do trabalho feminino e cada vez mais a feminização da pobreza. O presente artigo tem como objetivo geral de verificar como a literatura feminista, através de uma revisão crítica, define a precarização do trabalho feminino no não reconhecimento efetivo do trabalho de cuidado no Brasil. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa de revisão de literatura. Na primeira parte deste trabalho, analisou-se o trabalho de cuidado no Brasil, primeiramente partindo da história apagada da participação das Mulheres na construção da sociedade, e como se deu o aprisionamento destas no trabalho reprodutivo e a necessidade em se reconhecer o cuidado como um trabalho efetivo e com valor social. Na segunda parte, estudou-se a precarização do trabalho feminino no Brasil e a importância de reestruturar o pensamento social de modo a colocar o cuidado como centro, permitindo assim sua redistribuição entre todos os membros da sociedade. A conclusão deste trabalho se deu no sentido de que o olhar crítico e a luta feminista são essenciais para essa reestruturação, de forma a caminhar para a emancipação dos corpos das mulheres e sua valorização enquanto seres humanas.

Biografia do Autor

  • Michelle Lucas Cardoso Balbino

     

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Publicado

2026-03-31